美国留学热门专业:人力资源管理专业介绍

  人力资源管理(Human Resources Management)

  一、什么是人力资源管理?

  人力资源管理研究就业、招聘等问题以支持组织的战略和目标。你将会学习招聘、职位安排、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳工关系、工作健康和安全等。
 

  二、该专业与你的匹配度

  如果你喜欢和人打交道,喜欢数字,喜欢帮助别人实现他们的目标,乐于参加集体体育项目、俱乐部活动、家教,喜欢咨询,那你可能会喜欢这个专业。

  如果你擅长咨询、倾听,有协商能力、组织能力、定量分析能力、团队合作能力、口头表达能力,为人耐心,那你很适合学习这个专业。
 

  三、核心课程设置

  西方经济学,统计学,组织行为学,管理学,会计学,薪酬管理,工作分析与评价,福利管理,劳动关系,战略管理,绩效管理,培训与开发,雇员流动管理,国际人力资源管理,人力资源规划。
 

  四、专业简述

  人力资源管理是一个相当有趣的专业,其本身也还在不断发展,特别是法律、司法、技术(如互联网)的不断发展,常常需要人力资源管理人士不断提升自己,完善知识结构。

  该专业的学生一开始将学习人文学科、艺术、数学、社会科学(如哲学、心理学、社会学)的知识。在高年级时,学生将学习商业行政管理(如市场营销、金融、会计、统计、信息系统、组织行为学)和人力资源管理课程。

  各大学该专业的差别在于定量分析研究,如工程学院提供的人力资源管理专业往往要求有数学背景。熟悉统计学对于学习薪酬管理课程是非常有帮助的。人文学院的人力资源管理专业的数学课程则要少一些。
 

  五、职业发展和就业前景

  1)职业发展

  人力资源经理,管理顾问,薪酬顾问,劳工律师,办公室经理,招聘专员。

  2)就业前景

  人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。
 

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